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健康講話
ただの知識ではなく、
“視座の変容”を届ける講話
働く人の不調や悩みは、本人さえも気づかない自身の要因だけではなく、職場の構造や関係性の背景がかかわっていることがほとんどです。
一見、個人の課題に見えることも、視座を変えることで、さまざまな重なり合う構造の不調和として捉え直すことができます。
「なぜ、今ここでそれが起きているのか？」
背景にある構造や流れの“立体的な見立て”を可能にし、理想的な状態へ向けて、今できることが見えてくる、そんな講話をお届けします。
こんな企業におすすめです
コーチングや1 on 1 の導入で上手く機能しているように思えない
組織全体の空気感や対話の文化を少しずつ変えていきたい
ストレスチェックやサーベイを実施しても、次のアクションに活かしきれない
Feature
講話の特徴
01
組織の「見えない構造」を理解する
表面的な問題の背後にある人間の心とからだの仕組み、また組織の構造を科学的・論理的に解説します。組織がどんな仕組みの中にいるか、さらにそれが従業員の行動や感情とどのような力学で相互に影響し合うかを、「構造の理解」という視点でお伝えします。
02
対話や施策の“前提”を整える
自分や誰かを責めるのではなく、「何がそうさせているのか」を共通認識にできる土台づくりを支援。感情的な議論にならず、建設的な改善プロセスを促します。
03
視野を広げる“問い”による意識変容
目の前の課題だけでなく、組織が中長期的に向き合うべきテーマに気づく視座を提供。施策や人材戦略の再設計にも活かせる、持続可能な視点を共有します。
Flow
ご相談の流れ
お問い合わせ
お問い合わせフォームにて、お気軽にお問い合わせください。当方にてご依頼内容を確認後、原則２営業日以内にご連絡いたします。
01
STEP
初回打ち合わせ
事前に日時を調整して直接ご訪問、もしくはオンラインにて、現状やご希望をうかがいます。初回のヒヤリングにかかる費用はございません。
02
STEP
ご提案・お見積り
初回ヒヤリング後、ご希望・状況に合わせた支援内容をご提案いたします。
03
STEP
ご契約・支援開始
内容にご納得いただいた上で、正式なご契約となります。
04
STEP
Price
料金について
80,000
円(税込)～
内容：６０分（応相談）
Q＆A
よくあるご質問
Q
対象者は誰ですか？
A
管理職やチーム単位、部署横断型のメンバーなど、柔軟に設計可能です。課題や目的に応じて、層や人数を調整し、効果的な場づくりを行います。
Q
どのようなテーマがありますか？
A
ご相談内容に応じて設計しますが、例としては「身体の仕組みがわかれば、組織の構造も見えてくる」「“境界線”が組織を健やかにする」などがあります。身体と心に関係するテーマを軸に、組織の構造の在り方も関連させ て抽象度の高低を行き来しながら、深い気づきを得られるように設計します。
Q
オンラインでも実施できますか？
A
可能です。
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